Coach

Coaching enligt ICF

Definitionen enligt ICF, International Coach Federation, som är en internationell branschorganisation för professionella coacher, lyder:

”Yrkesmässig coaching är ett fortlöpande partnerskap som hjälper klienter att uppnå ett tillfredsställande resultat i sitt personliga och yrkesmässiga liv. Genom coachingen fördjupar klienten sitt lärande, förbättrar sina prestationer och utvecklar sin livskvalitet. I varje möte väljer klienten samtalets fokus medan coachen lyssnar och bidrar med iakttagelser och frågor. Detta samspel skapar tydlighet och får klienten att handla. Coaching ökar klientens framsteg genom att ge henne/honom tydligare fokus och större medvetenhet om sina val.
Coaching inriktar sig på var klienten befinner sig idag och vad hon/han är beredd att göra för att ta sig dit hon/han vill vara imorgon”

Coaching enligt Coach & Consult

Det handlar alltså om att utgå från att det finns en utvecklingspotential hos alla individer och coachen utgår från att alla har outnyttjade resurser.  Coaching kan användas som instrument för att nå vissa specifika mål eller förändra ett beteende, både yrkesmässigt och privat.

Coachens uppgift är således att vara ett stöd i att identifiera möjligheter och hinder för att ta sig till ett definierat resultat/mål, för att på så sätt frigöra kraften att nå en förändring.

Coaching är ett kraftfullt sätt att snabbare nå resultat för både företag, organisationer och den enskilde individen och kan användas för både yrkesmässig och personlig utveckling. Kort sagt, alla kan ha nytta av en coach!

Inom Coach & Consult lever vi efter principen att för att kunna bli en bra coach måste man ha en bred livserfaerfarenhet och förståelse för  många olika yrkesområden och livssituationer. Därför har våra coacher har en bred erfarenhet från de flesta yrkesområden, det finns alltid en coach som har förståelse för just DIN situation. Detta gör Coach & Consult unika i att matcha rätt coach till varje individ.

Coach & Consult arbetar med coaching i flera olika situationer, exempelvis karriärcoaching , ledaskapscoaching, gruppcoaching och coaching mot specifika målbilder.